sábado, 18 de abril de 2009

TGA

(UNICAMP) Estudo da fadiga humana, conceito de homo economicus, supervisão funcional, desenho de cargos e tarefas são características da:

a) Teoria das Relações Humanas - Administração Formal.

b) Teoria Clássica - Informação Centralizada e Descentralizada.

c) Administração Neoclássica - Organização Linear

d) Teoria Estruturalista - Cadeias e Hierarquias

e) Administração Científica - Organização Racional do Trabalho

2 comentários:

  1. Queria saber o gabrito dessa questão.
    Super em dúvida.
    Abç

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    1. Letra "E". O Estudo da fadiga humana é o segundo fundamento da Organização racional do trabalho (ORT). Gilbreth, seguidor de Taylor, desenvolveu o estudo em comento e fez as seguintes constatações: a fadiga predispõe o trabalhador para a diminuição da produtividade e qualidade do trabalho; perda de tempo; aumento da rotatividade de pessoal; doenças e acidentes de trabalho, além da diminuição da capacidade de esforço (CHIAVENATO,2000, p.58).

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