(UNICAMP) Estudo da fadiga humana, conceito de homo economicus, supervisão funcional, desenho de cargos e tarefas são características da:
a) Teoria das Relações Humanas - Administração Formal.
b) Teoria Clássica - Informação Centralizada e Descentralizada.
c) Administração Neoclássica - Organização Linear
d) Teoria Estruturalista - Cadeias e Hierarquias
e) Administração Científica - Organização Racional do Trabalho
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Queria saber o gabrito dessa questão.
ResponderExcluirSuper em dúvida.
Abç
Letra "E". O Estudo da fadiga humana é o segundo fundamento da Organização racional do trabalho (ORT). Gilbreth, seguidor de Taylor, desenvolveu o estudo em comento e fez as seguintes constatações: a fadiga predispõe o trabalhador para a diminuição da produtividade e qualidade do trabalho; perda de tempo; aumento da rotatividade de pessoal; doenças e acidentes de trabalho, além da diminuição da capacidade de esforço (CHIAVENATO,2000, p.58).
ExcluirLetra E
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